Nosso Protocolo de Saúde Mental e Bem-Estar Corporativo transforma o cuidado em estratégia. Ele combina inteligência diagnóstica, embasamento científico e visão multidisciplinar para mapear vulnerabilidades, orientar líderes e impulsionar resultados.
Nossas soluções foram desenhadas para apoiar empresas em diferentes momentos — do diagnóstico para cumprimento da NR1 ao desenvolvimento de líderes humanizados e à gestão de crises.
Nosso hub conecta ciência, dados e ação prática para impulsionar organizações mais humanas, resilientes e produtivas.
Mestra pela Harvard University em Industrial & Organizational Psychology e especialista em Segurança Psicológica. Sólida experiência em projetos de desenvolvimento humano no Brasil e no exterior, com foco em liderança, cultura e bem-estar como estratégias para impulsionar performance e inovação.
Médico Ocupacional com sólida experiência em gestão de saúde corporativa, perícias médicas e segurança do trabalho. Atua apoiando empresas na construção de ambientes seguros, e saudáveis, conectando saúde física, mental e segurança como pilares para a sustentabilidade dos negócios.
Na Mentohub, acreditamos na força da colaboração. Por isso, reunimos um hub de competências estratégicas que conecta diferentes expertises para potencializar resultados. Um time estratégico preparado para transformar vulnerabilidades em prosperidade organizacional.
Nosso hub conecta ciência, dados e ação prática para impulsionar organizações mais humanas, resilientes e produtivas.
A Mentohub é um hub de inteligência em saúde corporativa que integra ciência, dados e gestão para transformar vulnerabilidades organizacionais em prosperidade.
Sim. Nosso Protocolo NR-1 foi estruturado para atender às exigências legais de forma prática e embasada cientificamente. Diferente de ferramentas que medem apenas a percepção dos colaboradores, utilizamos um modelo que traduz essas percepções em graus objetivos de exposição ao risco. Assim, a empresa não apenas cumpre a norma, mas também obtém clareza sobre onde agir e como reduzir vulnerabilidades reais.
A maioria das consultorias se concentra em pesquisas de clima ou levantamentos de opinião. A Mentohub vai além: aplicamos metodologias que diferenciam a sensação subjetiva dos colaboradores do nível de risco mensurável, trazendo uma escala objetiva que conecta saúde, segurança psicológica e indicadores estratégicos.
Além disso, nosso modelo é multidisciplinar — integrando saúde, jurídico, RH e gestão — o que nos permite entregar diagnósticos mais completos e planos de ação realmente aplicáveis.
Sim, nosso protocolo é escalável e adaptável a organizações de todos os tamanhos, desde startups até grandes corporações, com soluções personalizadas para cada realidade e estágio de maturidade.
